为构建朗佑的人才梯队，给公司发展驻入新鲜血液，培养一批与企业价值观一致并且想做事的人才，朗佑控股启动了雏鹰计划，陆续开展了对各大高校的校园招聘会。
第一场，从朗佑多年的合作伙伴——浙江中医药大学开始。11月2日，朗佑参加了浙江中医药大学2017届毕业生招聘会。在现场，同学们积极踊跃地与负责招聘的工作人员沟通交流。
为了更好的进行校企宣传，让同学们近距离的了解朗佑，同时也希望能为企业持续发展做好人才储备。11月10日下午，朗佑控股特地组织了一场浙江中医药大学同学专场交流会。
朗佑自启动校园招聘计划以来，从总监到部门经理到员工都非常重视并积极配合校招活动。领导亲自带队前往学校招聘，并指导交流会现场布置工作。各部门负责人也都纷纷参加。交流会现场，朗佑控股旗下“聚仕通”人员热情地为新同学们介绍公司的发展概况，企业文化以及各岗位职责等。公司还特地增设了新老校友的互动环节，让这些在朗佑工作已有多年经验的学姐学长们与新同学进行交流、分享他们自身在朗佑的实习和工作经验以及职场技能，为新同学迈入职场提供了很大的借鉴和帮助。在场的同学们也都“争先恐后”与部门负责人进行的沟通，气氛十分活跃。之后，部门负责人带领着新同学参观了朗佑总部，使同学们能更深入的了解公司。
本次同学交流会，共有几十位浙江中医药大学的同学参加，经过对公司的参观以及与学姐学长们的交流之后，大家都自主选择出了各自的意向部门，并进行了当场面试，面试通过率高达74%，这足以体现了朗佑对人才的重视，全面的展现了朗佑的人才理念，即选择价值观一致，想干事且学习能力强；同时公司表示愿意为发展型人才的成长不断投资，让员工的才能得到充分施展。这种人才理念以及交流会中周到的“服务”获得了浙江中医药大学学生们的认同，同时也为校园招聘奠定了一个良好的开端。