回顾2019
朗佑控股砥砺奋进，硕果累累
展望2020
朗佑控股凝心聚力高质量，创新发展谱新篇
2020年1月2日，朗佑控股年会圆满收官。此次年会由工作会议和家宴组成。
工作会议以“凝心聚力高质量 创新发展谱新篇”为主题，在聚仕通大会议室举行，岩正中医、朗佑堂员工同步参加视频会议，让朗佑控股所有家人欢聚团圆、聚力赋能、展望2020。
（朗佑控股总部现场）
（朗佑堂现场）
（岩正中医现场）
扬帆起航正当时—朗佑纪实
会议伊始，全员观看了“扬帆起航正当时—朗佑纪实”视频。一张张照片凝聚了每位朗佑人的汗水和荣耀。2019年，我们拓市场，披荆斩棘，不懈奔跑；我们保利润，深耕细作，厚积薄发；我们控风险，构筑堡垒，锻造盾甲。震撼的画面，让每位朗佑人不忘初心，牢记使命，只争朝夕，不负韶华。
团队述职 总结及规划
会上，朗佑控股各中心总监和各分公司总经理分别做了总结汇报，并规划了2020的目标，让全员朝着目标共同努力。
聘任仪式 收获满满
管理人员是朗佑控股的重要支柱，聘任是荣誉，是责任，更是朗佑对管理人员的信任。聘用仪式上，让每一位管理层人员获得了归属感及成就感。
授星仪式 光辉荣誉、
通过“一年一聘，一岗一薪”的评定结果，共有5位行星（发展型人才）脱颖而出，分别为戴陈琼、李霞、童超男、杨冬冬、梁诗朦。授星仪式上，让每一位行星（发展型人才）获得了至高荣誉。
“3+2+1＋N”顶层体系正式启动
会上，朗佑控股管理顾问钱科宇先生解析了经营管理的系统观。钱老师列举了其他公司的案例，用通俗易懂的言语进行了精彩分享。
凝心聚力高质量 创新发展谱新篇
朗佑控股董事长发表了“凝心聚力高质量 创新发展谱新篇”为主题的重要讲话。董事长表示2019年，朗佑控股取得了三方面的重大突破，分别为产业结构有质的飞跃；进一步完善了公司治理体系；企业的社会价值得以提升。并强调2020年，既是朗佑控股战略调整的收官之年，又是朗佑控股开启高质量发展的跨越之年。2020年，朗佑控股将推动“六化”建设，即：团队年轻化、组织扁平化、决策数据化、产品智能化、产业互联化、品牌个性化。
随后，董事长对朗佑控股战略、“3+2+1+N”顶层体系和2020目标进行了解析。战略模型以“一擎一体两翼多轮”为导向，“孝行大道”公益文化为引擎，健康产品研发、生产、营销以及医疗服务为产业链主体，产业金融”和“产业互联”是两翼，构建与用户深度交互的多个路径和场景是多轮。
3+2+1＋N是朗佑控股治理体系的符号。“3”是三大核心：《朗佑控股企业文化践行手册》、《朗佑控股“四表四会”操作标准手册》、《朗佑控股”人才引进与服务”操作标准手册》；“2”是两大支柱：《朗佑控股”财务规范”操作标准手册》、《朗佑控股”法务规范”操作标准手册》）；“1”是一个项目计划书；“N”是N个制度。
最后，董事长对朗佑堂、岩正中医、有嗒健康、聚仕通、朗佑医药、孝行大道6个项目的2020年发展战略进行了深度剖析。重点强调了2020年是朗佑控股全面开启高质量发展的关键之年，朗佑控股全员需要高度聚焦自身的岗位目标，实现团队目标。
董事长的精彩讲话，为全员赋能，让全员对今后的岗位及职业发展规划有了更明确的方向。
青春飞扬 携手远征
这是一次匠心盛宴
这是一场以“青春飞扬 携手远征”为主题的团圆家宴，更是一场匠心盛宴。
现场创意签到，让每一位朗佑家人留下了深深的印记。
新的一年开启新的希望，
在两位主持人热情高昂的开场白后，
朗佑控股家宴拉开了序幕。
现场，观看了全员话祝福，家人的祝福，让每一位朗佑人信心满满。随后，董事长上台致辞，表达了寄予和祝福。
家宴现场，一轮轮游戏，让每一位家人都有机会上台参与，悬念一次次揭幕，气氛高涨，热血沸腾。家人的表演，欢快的笑声，让家人幸福满满，将家宴氛围推向高潮！
在欢乐的云涌下
一张张笑脸
一幅幅快乐的表情
汇聚成开心的海洋
（朗佑控股家宴现场）
（朗佑堂家宴现场）
2019荣耀落幕
2020已大步走来
新的起点
新的征程
2020，朗佑控股将携手远征，
开启美好未来。